昨今「個の時代」が到来したと方々で耳にするようになりました。一人ひとりが今まで以上に「どう生きるか」について考え、自分なりの答え・方針を見出していく時代となったと言い換えることができます。
このことは、組織から独立するということではなく、個人と組織の在り方が低次の依存関係から高次の相互依存・相互補完関係へとアップグレードするということを意味します。その事によって個人はより多くの組織と相互依存的かつ相互補完的な関係構築が可能となり、組織はより多くの自立した個人を起用・登用することができるようになります。
アップグレードした組織と個人の高次のマッチングを理想状態としたとき、我が国においては個人のスキルの見える化やパーソナルブランディング、パーソナルビジネスモデルの構築が未熟なために、それに習熟した一部の人材に仕事が集中し、どこもかしこも常に人材不足という問題が発生しています。
新しい時代に求められる組織と個人の新しいビジネスモデルを組織と個人と共に創造することによってこの不均衡をなくし、組織と個人のより幸せな関係性を実現すること。それが当社のミッションです。
経営顧問
