450人大講演会|当事者意識の醸成について

  1. 組織風土改革・企業文化醸成
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「当事者意識の醸成」をテーマに講演してきました。 かなり大きなホールで会場には下請けの関連会社まで含め450人くらいの出席と聞きました。 講演のオファーがあったのが三週間前。要望と内容の擦り合わせを行い、講演することが決まったのが一週間前。擦り合わせ用に作った講演骨子をベースにスライド作成。 無事90分の講演を終えました。

自分人生の主役は自分

当事者とは、自分を自分の人生の主役(主人公)にできる人、自分で自分の人生にリーダーシップを発揮し、主導権を握れる人です。 問題解決にあたっては、当事者として自らが解決する姿勢が求められます。つまり、問題を解決するのは他の誰でもない自分自身です。 他人頼りになることなく、できない理由、やらない理由を並べ立てるのではなく、主体的に自分で自分の人生を生きて欲しい、そんなメッセージを伝えてきました。]]>

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後藤健太

【サムライ社長】
斬法総合研究所所長/真剣武士道指南役
株式会社コンセプト・コア代表取締役/経営コンサルタント
会社の公式として書けないことをこちらの社長ブログに書いてます

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