この記事のタイトルとURLをコピーする Tweet Share Hatena RSS 【読了の目安 : 1 分】 困った時にはLINEで気軽に経営相談 サムライ社長こと「社長の御目付役」後藤健太の経営相談専用LINEビジネスアカウントを友だちに追加しよう。ご利用は無料です。1:1トークに対応しているのでいつもLINE感覚で気軽に相談できます。 後藤をLINEで友だちに追加 後藤健太 Web site Facebook Twitter Instagram 【サムライ社長】 斬法総合研究所所長/真剣武士道指南役 株式会社コンセプト・コア代表取締役/経営コンサルタント 会社の公式として書けないことをこちらの社長ブログに書いてます 記事一覧 Tweet Share Hatena RSS この記事のタイトルとURLをコピーする 経営 コメント: 0 差別ではなく区別 前の記事 人に必要とされる会社をつくる 次の記事
お知らせ 【感謝】無事に6期目を迎えることができました 「人間味ある」という意味合いですが、当社の業容で言えば、企業や会社という大きな塊で捉えてサービス提供していたものを、その塊を構成する一人ひとりによりフォーカスした、パーソ… 2017.04.5 23 view
ボスブログ 顧客を絞り込むことで見えてくるもの・変わるもの 本当のお客様は誰か例えば、飲食店であれば、自店のメニューを喜んでお召し上がりになってくださりサービスを受けて幸せな気分になっていただけるお客様は誰か。相応しい相思相愛の… 2017.04.7 21 view
コンサルティング 社長の成長実感 「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響... - 『日本の人事部』 http://jinjibu.jp/news/detl/13868/ 詳細はリ… 2018.01.22 32 view
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コンサルティング 新規事業開発のアイデア 手間を省く、コストを省く。こうすることで一気に稼ぎ頭となる新規事業を開発することができます(一例です)。手間を省くお客様にとって複雑、猥雑だった手間を簡略化してあ… 2017.04.12 25 view
組織風土改革・企業文化醸成 社員エンゲージメントの低さが業績不振の原因の一つ 社員エンゲージメントがあります。エンゲージリング(婚約指輪)のエンゲージです。企業におけるエンゲージメントとは、社員と会社との感情的な結びつきをはかる指標で、会社に対する… 2015.07.29 32 view
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