【読了の目安 ： 1 分】
新年にリリース予定で、先週一部の人には公開したフレームワークの中心に感謝が置いてあるのはそういう理由です。 さて、昨日から福岡のクライアントのもとへ人に必要とされる会社を作りに来ています。 人に必要とされる会社とは従業員とその家族から必要とされる会社であり従業員とその家族を必要とする会社でもあります。 つまり、従業員とその家族に感謝され従業員とその家族に感謝する会社です。 会社の主役は、社長でも株主でもお客様でもなく、従業員です。 以下は、たまたま題名が一緒だったのでご紹介。 カスタマーレビューに私の名前がありますが、紛れも無く本人です。 [amazonjs asin="4820718452" locale="JP" title="人に必要とされる会社をつくる"]
サムライ社長こと「社長の御目付役」後藤健太の経営相談専用LINEビジネスアカウントを友だちに追加しよう。ご利用は無料です。1：1トークに対応しているのでいつもLINE感覚で気軽に相談できます。
先週の講演もそうでしたが、わたしが伝えたいことは一つ。「他人頼りの姿勢をやめ、自分で自分の人生を主役(主人公)として主体的に生きよう」ということ。自分で自分の…
「当事者意識の醸成」をテーマに講演してきました。かなり大きなホールで会場には下請けの関連会社まで含め450人くらいの出席と聞きました。講演のオファーがあったのが三…
暗中模索の先にイノベーションあり組織にこびりついた悪しき思考習慣、行動習慣を変容し、好ましい組織風土・企業文化を醸成するのには莫大な労力とエネルギーを必要とします。…
「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響... - 『日本の人事部』 http://jinjibu.jp/news/detl/13868/ 詳細はリ…
社員エンゲージメントがあります。エンゲージリング（婚約指輪）のエンゲージです。企業におけるエンゲージメントとは、社員と会社との感情的な結びつきをはかる指標で、会社に対する…
コミュニティ運営のコツ（本質、勘所、要領）1. CFTを設定する（Concept, Funnel, Trigger）Conceptコミュニティのコンセプト（世界観）…
コメント (0)
トラックバックは利用できません。
この記事へのトラックバックはありません。
この記事へのコメントはありません。