仕事への考え方

やり方よりあり方を重視します

ソリューション(解決策)の提供ではなくビジョン(未来像)の実現をサポートします。ブリリアント・ソリューション(素晴らしい答え)ではなくブリリアント・ビジョン(光り輝く未来)です。

最高より最適を考えます

「らしさ」に徹底的にこだわります。何をやるかより何故やるかを考え抜きます。品質が良いことは当然として、他にはできない自分にしかできないことを追求します。

方法論を振りかざす戦術家は、自ら考案したブリリアント・ソリューションを信じて疑わないために、どんなケースにもそれを強引に適用しようとします。しかしながら、いついかなるケースにおいても、大切なのは何をやるかではなく、誰がやるか、なぜやるかということです。

効率を追求します

シンプルであること、本質的であること。効率というとやや冷たい印象を受ける人も多いと思いますが、効率を考えるからあえて無駄を選択したり排除したりすることができます。

そもそも使える経営資源は限られています。その中でできることをできるだけやる、できないことはやらない。実にシンプルです。

分厚い提案書や報告書は作りません。打ち合わせの議事録も作りません。成果を生まない9割の仕事を排除し、成果を生む1割の仕事に集中します。

コンセプト・コアへのお問い合わせ

経営コンサルティングに関するご相談、コンセプト・コアとの業務提携のお問い合わせなど、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせ・ご相談頂いたお客様から順次対応致しております。

必要事項をご入力の上お問い合わせください。

プライバシーポリシーをご一読の上、確認画面へお進みください。

ピックアップ記事

  1. 2016.2.19

    コンセプトのちから

    地域貢献活動の一環で、小規模コミュニティ運営に携わっています。
  2. 2016.1.20

    食品の鮮度を長期間保持する急速液体凍結機をプロデュースしています

    当社の志をご理解くださった”とても目の付け所が良い企業様”が、当社プロデュース製品である食品の鮮度を...
  3. 2015.12.21

    人に必要とされる会社をつくる

    人に必要とされるということは、幸せの要件だと思います。
  4. 2015.10.2

    450人大講演会|当事者意識の醸成について

    都内の某建設会社からオファーを受け、銀座ブロッサム中央会館にて「当事者意識の醸成」をテーマに講演して...
  5. 2015.8.13

    組織風土改革とイノベーション

    暗中模索の先にイノベーションあり組織にこびりついた悪しき思考習慣、行動習慣を変容し、好ましい組織...
  6. 2015.7.29

    社員エンゲージメントの低さが業績不振の原因の一つ

    我々コンサルタントがクライント先に訪問して診ることの一つに、社員エンゲージメントがあります。
  7. 2015.6.18

    紹介は誰が獲得するものか

    理想顧客からの紹介客で成り立つのはビジネスの一つの理想状態。
  8. 2015.6.11

    「まず思う」ということ

    稲盛和夫さんが京セラを創業したころ、当時経営の神様と言われていた松下幸之助さんの「ダム式経営」の話を...
  9. 2015.3.1

    【3月18日】達成会議〜直近一ヶ月で解決すべき問題とは

    今月の達成会議は、会場と仕事の都合で第3水曜に開催します。今回よりやり方を少し簡単にします。
  10. 2015.2.18

    WEB集客の王道はまじめに良質なコンテンツを量産すること

    経営戦略を深く扱っていると、どうしても発信する情報のコンテンツ・マネジメントは切り離せません。